أنتشار الفساد فى إدارة مصرف ليبى

أنتشار الفساد فى إدارة مصرف ليبى



دخل موظفو أحد أكبر المصارف التجارية فى ليبيا اليوم الأثنين فى إضراب
جزئى عن العمل احتجاجا على سوء إدارة المصرف ونبذ المركزية ومحاربة ظواهر
الفساد فيه.

وأبلغت رابطة موظفى مصرف الوحدة يونايتد برس
انترناشونال أن جميع أبواب فروع المصرف فى المدن الليبية سيقتصر عملها
اعتبارا من هذا اليوم ولمدة ثلاثة أيام على تقديم الخدمات للزبائن فى قسمى
الخزينة والحسابات الجارية...
.

وأكدت الرابطة أن موظفى المصرف تعهدوا بالدخول فى إضراب شامل بعد الأيام
الثلاثة المذكورة فى حال عدم تصحيح الأوضاع فى المصرف والأستجابة لمطالب
الموظفين.

وأشارت إلى أنه تقديرا منهم لجميع زبائن المصرف فى
فروعه المختلفة فإن موظفى المصرف سيقتصرون على تأدية عملهم المحدد فى قسمى
الخزينة والحسابات الجارية على أن يقوموا بتوسيع إضرابهم ليشمل قفل المصرف
وفروعه بعد الأيام المحددة فى حالة عدم الأستجابة لمطالبهم.


ويعتبر هذا المصرف الذى يتخذ من مدينة بنغازى مقرا لإدارته العامة من أهم
المصارف التجارية والذى تم تأسيسه عام 1970م برأسمال مائة وثمانية ملايين
دينار حسب احصائيات العام 2008 وتبلغ حصة الدولة فيه 54 بالمائة.

ويضم المصرف 76فرعا فى مختلف المدن الليبية فيمايتعامل مع شبكة من المراسلين فى مختلف قارات العالم وعددهم 247مراسلا.

اعتـصـــــــام مــوظفي مصـــــرف الوحـــــــــــدة
من ضمن المطالب الملحة :
1- إلغاء الشراكة مع البنك العربي الاردني لإنعدام الحاجة إليها أصلا.
2-إلغاء المركزية في بعض القطاعات لسهولة الاجراءات
3-تفعيل القطاعات الرقابية و دعمها وسرعة دراسة ا...
لتقارير المقدمة منهم
4-تغيير مدراء القطاعات من مبدأ تبادل الخبرات .و اختيار العناصر القيادية القديرة لمواكبة التغيير
المبارك.
5-سرعة البث في مطالب الموظفين والرد علبيها.
6-.وضع الرابطة في كل مايتعلق بشئون العامل بالمصرف.
7-ضرورة اجراء التأمين الصحي للعاملين بالمصرف.
8-دراسة شاملة لوضع المصرف وسرعة الاصلاح المناسب و الملّح
9-سرعة البث في المطالب التي قدمت للإدارة العليا عن طريق الرابطة خلال
سنة ومن بينها دراسة الأصول و عقود الإيجارات .....الخ و متابعة ممتلاك
المصرف التي تم الاستيلاء عليها من قبل الغير في السابق...
10-تعيين موظفين الذين يشتغلون بعقود من مدة طويلة .
11-العدالة في ادارة الموارد البشرية من حيث المزايا و المهمات والتشجيع
على الدراسة والتحصيل العلمي والاختيار في من يستفيد من الدورات و يفيد...
12-سرعة سد الفراغ بالفروع من المدراء و النواب و رؤساء الأقسام..
13-وضع حد لظاهرة التسيب الادراي من مفهوم شرف المهنة.
وقفة جــادة لسرعة التسويات و المعلقات و معالجة الأموال المكدسة بالفروع.
14-إلغاء الفوائد على القروض..
15-زيادة المرتبات..
16-التركيز على الاجتماعات الدورية لمتابعة سير العمل.